諾亞發(fā)布第七份可持續(xù)報告及減碳宣言 積極引導財富向善創(chuàng)造可長期價值

中國上海，2021年5月13日——諾亞控股有限公司（紐交所證券代碼：NOAH，以下簡稱諾亞）發(fā)布第七本《2020年度諾亞財富可持續(xù)發(fā)展報告》，全面回顧了在過去一年諾亞開展的可持續(xù)管理作為與ESG成果。相比往年，諾亞在今年的報告中，首次對環(huán)境、社會以及治理（即ESG, Environmental, Social and Governance）的關鍵績效進行了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)化披露，更深入和全面地顯示諾亞在促進公司合規(guī)運營、環(huán)境可持續(xù)、提升社會效益、助力實體經(jīng)濟方面的影響力及其所釋放的良好社會效益。

作為中國獨立財富管理行業(yè)領導機構——諾亞連續(xù)第七年自發(fā)公布的可持續(xù)發(fā)展報告，本報告除了詳細公布了諾亞過去一年在聚焦公司治理、人才戰(zhàn)略、綠色運營、負責任投資、生態(tài)環(huán)境投入等方向上的作為與績效，也顯示出諾亞在組織變革的引領下，公司遵照國際ESG管理體系在公司落實治理制度，從戰(zhàn)略高端持續(xù)推動環(huán)境、社會及治理融入公司日常運營和長期發(fā)展，這標志著諾亞正在將公司治理持續(xù)完善和升級。

來源 | 諾亞財富（ID:noahgroup）

變革治理戰(zhàn)略

為可持續(xù)運營提供制度保障

2021年組織變革依然是諾亞在公司治理上的關鍵詞。早在2020年初，諾亞控股集團創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波就宣布公司全面啟動組織變革，為了把諾亞從傳統(tǒng)的綠皮火車變?yōu)楝F(xiàn)代版的動車組，至今公司已經(jīng)建立了8個委員會，分別是戰(zhàn)略委員會、人才委員會、運營委員會、科技與變革委員會、產(chǎn)品委員會、道德遵從委員會（下設合規(guī)和紀律監(jiān)察委員會）、信義待客委員會、可持續(xù)發(fā)展委員會，8大委員會各司其職，形成了有效的集體決策機制，共同推動諾亞公司治理朝向長期可持續(xù)的發(fā)展方向前行。

在公司的具體執(zhí)行和業(yè)務落實上，諾亞可持續(xù)發(fā)展委員會為了貫徹ESG發(fā)展目標，實踐與股東、員工、社會、環(huán)境的發(fā)展職責，創(chuàng)造企業(yè)與社會的可持續(xù)發(fā)展價值，在公司內(nèi)協(xié)同集體的其他7個發(fā)展委員會，從公司治理到道德監(jiān)察、人才戰(zhàn)略、客戶服務、運營效率等多方面促使集團在 “ESG治理框架”下，提高日常運營的效率和確保重大決策的充分論證，最終達成公司的良性可持續(xù)發(fā)展和始終維護客戶利益的目標。

隨著公司轉型和變革的進一步深化，新的管理文化在諾亞逐步滲透，諾亞當前已經(jīng)實現(xiàn)了從“產(chǎn)品驅動”到“以客戶為中心，以生存為底線”的管理思想，在客戶端、人才端、以及經(jīng)營端的體現(xiàn)則表現(xiàn)在2020年財報以及2021年一季報持續(xù)的靚麗表現(xiàn)，這也說明了諾亞走在一條可持續(xù)構建組織能力，從綠皮火車到高鐵動車組的正確道路上。

優(yōu)化組織人才

多元人力資本發(fā)揮積極效能

2020年諾亞系統(tǒng)推進了組織變革的制度化和體系化工作，使得公司在符合國際ESG公司治理上的人力資本績效表現(xiàn)突出。公司推進了人力資源“三支柱”戰(zhàn)略牽引，深化人力資源管理模式，從人才、組織體系、人才密度三大支柱，驅動業(yè)務和戰(zhàn)略可持續(xù)轉型。公司在人才招募理念和愿景宣導上，推動“明白人項目”，強化企業(yè)文化與組織能力的感召力，通過提高員工的文化統(tǒng)一程度來挖掘新高管和潛力人才。系列舉措下也使得諾亞2020年度員工流失率從29%下降到18%，表現(xiàn)在崗位職缺內(nèi)部提升上，2020年諾亞內(nèi)部提拔的崗位比例達到57%。

諾亞通過全方位培訓將公司“專業(yè)主義”植入每個員工的工作基礎技能中，是公司長期的人力發(fā)展特色。公司設有專職人才發(fā)展部，打造學習型組織，全方位強化諾亞人的整體核心競爭力。2020年，公司沒有因為新冠疫情停下培訓的腳步，反而通過更多線上課程，按照文化融入類、專業(yè)類、管理類、業(yè)務板塊類、通用類等分層課程設置，為集團新員工、高管、中級管理者、管培生、理財師等分類別提供豐富多樣的必修課、選修課內(nèi)容，全年員工培訓總費用支出超過801萬元。良好的培訓系統(tǒng)、特別重視培訓心靈及專業(yè)成長，也助力了諾亞她力量上的突出表現(xiàn)，公司女性員工占比63%，董事會女性占比33%，高階主管女性占比43%，成為國際領先的“女性”表現(xiàn)力突出公司，集團創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO汪靜波也在2021年三八國際婦女節(jié)受聯(lián)合國婦女署邀請，簽署并發(fā)表“賦權予婦女原則”宣言。

推動責任投資

引導財富向善 聚焦長期價值

2021年在國家領導的高度重視下，綠色發(fā)展與低碳經(jīng)濟成為當前經(jīng)濟發(fā)展的關鍵詞，這也極大促進了中國金融服務行業(yè)ESG責任投資行動意識的提升，當前隨著中國各級政府部門在落實中央指示精神上進展迅速，ESG也隨之成為了一種與全球共通的可持續(xù)發(fā)展愿景與行動。

推動綠色發(fā)展，構建綠色低碳、循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系，ESG投資將在其中扮演重要角色。諾亞作為一家立足中國服務全球高凈值華人客戶的綜合金融服務機構，公司攜手旗下歌斐資產(chǎn)在落實中央指示精神上快速行動，在年初已正式成立諾亞可持續(xù)發(fā)展委員會的集體機制，積極行動，通過三大策略推動責任投資發(fā)展。首先，在公司投資決策中，盡可能將相關環(huán)境、社會和治理（ESG）納入決策考慮，進行風險管理，提升產(chǎn)品與服務的長期價值；其次，在與客戶及合作伙伴合作中，提升大家對ESG議題的認知，并積極提升風險辨識能力；與此同時，公司通過財報發(fā)布、網(wǎng)站專區(qū)、積極參與媒體論壇主動定期展示諾亞自身的ESG議題信息、增進透明度披露。

2021年，諾亞將在集團業(yè)務端從公募基金ESG專區(qū)建設、私募投資篩選服務、歌斐資產(chǎn)影響力投資等三大方向上一一推動ESG責任投資落地。

建設諾亞方舟

成為生物多樣性保護引領企業(yè)

2021年，是中國“綠色治理觀”大放異彩的一年。事實上，踐行可持續(xù)發(fā)展目標，實施ESG戰(zhàn)略，最終的目標是將國家、企業(yè)與個人的行動與成績匯入到地球生物共存的生態(tài)環(huán)境中去。2020年初全球新冠疫情以來，“生態(tài)保護”、“生物多樣性”更是成為全球熱詞。

在環(huán)境保護上，一直在行動，早在2014年，公司即攜手阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會在阿拉善荒漠種下32.7萬棵梭梭樹，累計種植6,718畝，可實現(xiàn)固沙3.2平方千米，固碳5.853千噸。

支持中國西南生物多樣性保護的全球知名項目——諾亞生態(tài)方舟建設，則是諾亞在2020年獲得“生物多樣性保護”特別關注的重要原因。早在2018年初，該項目啟動之初，諾亞即投身參與，每年投入50萬元定向支持“諾亞方舟”生物多樣性保護。截至2020年末，諾亞方舟項目以滇金絲猴、綠孔雀、亞洲象、中華蜂等物種為旗艦物種，在云南生物多樣性最為富集區(qū)域形成了3個整體性的保護區(qū)域項目，累計檢測19種及識別23種珍稀物種，特別是在中國自古特有的珍稀物種“綠孔雀”保護上取得明顯成效，獲得了央視的特別關注。諾亞創(chuàng)始投資人、執(zhí)行董事，章嘉玉女士也因此獲邀參與2020年全球生物多樣性大會在中國舉辦的＂公民生物多樣性保護聯(lián)盟第3次生物多樣性會議＂，并發(fā)表精彩演講。2021年10月將在中國昆明舉辦的《生物多樣性公約》締約方大會第十五次會議(COP15) ，屆時諾亞支持的“諾亞方舟”項目成果也將受邀在這一全球性高層會議上得以展示。

對此章嘉玉表示，中國國家主席多次在重要場合強調(diào) “中國將繼續(xù)促進可持續(xù)發(fā)展”，諾亞也將在國家精神的指引下，繼續(xù)投身中國的可持續(xù)生態(tài)支持行動，做能夠積累的事，為推動人與大自然的可持續(xù)發(fā)展而持續(xù)努力。

發(fā)布低碳宣言

為實現(xiàn)國家減碳目標添磚加瓦

在當天的第七本《諾亞財富可持續(xù)發(fā)展報告》發(fā)布會上，諾亞控股創(chuàng)始投資人、執(zhí)行董事章嘉玉代表公司發(fā)布了諾亞減碳行動宣言，以此積極響應國家戰(zhàn)略，致力于成為中國金融服務行業(yè)的低碳引領企業(yè)。

盡管金融服務產(chǎn)業(yè)，對環(huán)境不易造成重大有害或污染沖擊，但諾亞仍積極推動環(huán)境可持續(xù)永續(xù)行動，并在營運及服務的每一個環(huán)節(jié)中。早在2016年起，諾亞就開始發(fā)起垃圾分類的倡議，不僅在工作職場宣導垃圾分類方法，設立分類垃圾桶，同時在世界地球日、企業(yè)價值觀日策劃員工活動，在全公司及公司所在園區(qū)推廣環(huán)保理念。

最新的報告諾亞詳細披露了2020年，諾亞通過科技提升智能化辦公、線上投資者服務、綠色采購、低碳出行等方面，讓自身的運營更加綠色低碳，并積極在自身用水、電、油等方面摸底數(shù)據(jù)引導構建低碳和清潔方式。在整個2020年諾亞在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)提升的前提下在綠色環(huán)境上，實現(xiàn)辦公用紙相比2019年節(jié)省16萬張、員工差旅機票節(jié)約超1033萬元\減少1，444萬公里，會議視頻使用超過10萬+人次；未來諾亞承諾將在2020年的基礎上每年持續(xù)積極作為，共同協(xié)力實現(xiàn)中國的低碳、綠色發(fā)展。

諾亞控股集團減碳宣言

氣候問題與人類未來休戚相關。低碳經(jīng)濟與綠色發(fā)展正在向我們走來。

致力于與客戶代代相伴的諾亞控股，必須基于地球上一切生物可持續(xù)的共同未來構建企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著新冠疫情讓氣候影響增大，諾亞控股將更積極投身中國2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和的國家戰(zhàn)略目標，推動企業(yè)與社會的低碳轉型。

諾亞控股承諾從企業(yè)自身經(jīng)驗與責任投資影響力兩個方面，攜手全體員工、合作伙伴，與投資人、產(chǎn)業(yè)供應鏈上下游，就應對氣候風險的緊迫性，推進可持續(xù)運作與治理，搭建可持續(xù)的管理體系，創(chuàng)造綠色低碳的行業(yè)與自然生態(tài)。

秉持可持續(xù)運營原則。諾亞將在業(yè)務運營中進一步管理我們的資源：在內(nèi)部運營上，堅持低碳辦公、低碳采購、低碳出行，推動集團與業(yè)務層面的低碳行為；貫徹“3R”理念——減少原料（reduce）、重新利用（reuse）和物品回收（recycle），打造環(huán)保而可持續(xù)的經(jīng)營機制；同時，我們也將調(diào)動內(nèi)外部溝通渠道，向員工、投資者，與合作伙伴宣導可持續(xù)理念，多維度提升行業(yè)生態(tài)的減碳意識與行為，使諾亞在創(chuàng)新發(fā)展中成為國家綠色低碳的有力倡導者與堅定行動者。

積極投身責任投資。諾亞控股與旗下歌斐資產(chǎn)已簽署聯(lián)合國支持的負責任投資原則（UN PRI），在可持續(xù)發(fā)展與責任投資領域邁出了與國際接軌的堅實步伐，集團將充分發(fā)揮自身在金融投資上的專業(yè)能力，積極在中國財富管理和資產(chǎn)管理行業(yè)引導投資向善，積極落實ESG投資，以期在為投資人更好地實現(xiàn)風險管理及創(chuàng)造長期可持續(xù)回報的同時，對國家乃至人類社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力所能及的力量。

凡益之道，與時偕行。諾亞期待與更多伙伴一同，推動企業(yè)低碳運營與行業(yè)綠色投資，為實現(xiàn)中國碳中和目標及全球可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力。

諾亞控股集團

二〇二一年五月