福建省部署根治欠薪制度建設爭優(yōu)爭先爭效行動

日前，福建省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《關(guān)于開展根治欠薪制度建設爭優(yōu)爭先爭效行動的通知》，決定從2023年5月10日至12月31日，在全省范圍內(nèi)組織開展根治欠薪制度建設爭先爭優(yōu)爭效行動。

此次行動以落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》配套政策制度為主線，以線上線下一體化監(jiān)管為抓手，健全制度體系，強化監(jiān)督檢查，夯實技術(shù)支撐，確保制度“內(nèi)容完善、程序嚴密、覆蓋全面、執(zhí)行到位”，推動治理制度有效轉(zhuǎn)化為治理效能，切實預防和解決欠薪問題，傾心傾力為群眾辦實事解難題，為新時代新福建建設作出新的貢獻。

《通知》提出，要完善落實欠薪源頭治理制度，實行工程款支付擔保、施工過程結(jié)算、政府投資項目嚴禁墊資建設制度，切實預防因拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題。

要完善落實工資支付保障制度，在工程建設領(lǐng)域?qū)嵭袑嵜乒芾?、工資專戶、總包代發(fā)、工資保證金和維權(quán)信息公示制度，加強工資支付的過程監(jiān)管和兜底保障。

要完善落實執(zhí)法辦案制度，對于欠薪舉報投訴和案件辦理，實行首問負責、雙交辦、一案多查、領(lǐng)導包案、提級辦理和掛牌督辦等制度，確保欠薪案件快立快處。

要完善落實信用監(jiān)管制度，實行勞動保障守法等級評價、重大欠薪違法行為社會公布、欠薪失信聯(lián)合懲戒制度，對欠薪違法行為保持高壓態(tài)勢。

《通知》強調(diào)，要突出學習培訓，做制度學習的“優(yōu)等生”。要組織根治欠薪制度專題學習培訓活動，主管部門、用人單位、協(xié)會組織等要共同發(fā)力，拓展制度培訓的深度廣度，推動各方準確理解和熟練應用各項制度規(guī)定。

要突出調(diào)查研究，做制度健全的“先行者”。要弘揚“四下基層”“四個萬家”等優(yōu)良作風，深入企業(yè)工廠、項目工地和農(nóng)民工群體，開展制度建設調(diào)查研究，敢于突破創(chuàng)新，及時完善地方制度文件，協(xié)調(diào)推進“立改廢釋清”，健全完善根治欠薪制度體系。

要突出排查處置，做制度執(zhí)行的“實干家”。要落實全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制，對工程建設項目、重點行業(yè)企業(yè)開展拉網(wǎng)式排查，對排查發(fā)現(xiàn)的制度缺失或空轉(zhuǎn)運行等問題，依法依規(guī)給予行政處理或處罰，推動制度全面落實落地。

要突出整改提升，做制度建設的“宣傳員”。要對照排查發(fā)現(xiàn)的問題，全面梳理在根治欠薪制度建設中存在的短板弱項，限時徹底整改，舉一反三、完善制度，加快省勞動監(jiān)測預警大數(shù)據(jù)平臺建設應用，組織根治欠薪制度宣傳活動，營造尊崇制度、遵守制度的濃厚氛圍。