長樂多措施解決企業(yè)用工難題

福州新聞網(wǎng)11月25日訊（福州日報見習(xí)記者 林榕昇 記者 余少林 通訊員 王至瑩）近日，長樂區(qū)發(fā)放19.5萬元獎補(bǔ)陸續(xù)到位，148名幫助重點(diǎn)企業(yè)介紹招用新員工的老員工和自行應(yīng)聘的新員工獲得該獎補(bǔ)。

“新員工且穩(wěn)定就業(yè)1個月不滿3個月的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助；穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。”長樂區(qū)人社局就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為做好支持各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、老員工為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動力工作，長樂引導(dǎo)鼓勵企業(yè)采取“以工引工”、人力資源服務(wù)、共享用工等多渠道解決企業(yè)招工、留工難等問題，實現(xiàn)用工有補(bǔ)助，招工有補(bǔ)貼，變政策福利為企業(yè)紅利。

“今年，我們用區(qū)人社局發(fā)放的補(bǔ)助款進(jìn)一步優(yōu)化了車間環(huán)境，讓員工擁有良好的工作體驗。”“在提升員工基本工資的基礎(chǔ)上，我們給員工提供更多的補(bǔ)貼，讓他們更安心來企業(yè)上班。”長樂區(qū)不少企業(yè)紛紛推出一系列穩(wěn)崗措施，而這些措施的背后，離不開長樂區(qū)人社局為企業(yè)帶來的政策紅利。