漳州：引育并舉 激活醫(yī)療人才引擎

在醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)中，什么最重要？答案是，人才！

“醫(yī)療人才是人民群眾的健康衛(wèi)士，是實現人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的重要保障。”漳州市衛(wèi)健委黨組書記、主任黃鎮(zhèn)平表示，在醫(yī)改攻堅階段，建設一支群眾可以信賴的人才隊伍、建立適應改革要求和行業(yè)特點的人才培養(yǎng)制度，是推動實現醫(yī)改、長久惠及人民健康的必然要求。

一直以來，漳州衛(wèi)生健康系統(tǒng)高度重視衛(wèi)生人才隊伍建設。尤其是2022年以來，在制定專項人才政策、激發(fā)人才“活力”、強化引才“磁場”、厚植創(chuàng)新“沃土”等方面持續(xù)發(fā)力，為漳州衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強的人才保障。截至目前，全市衛(wèi)生人才總量已超過3.4萬人。

專家團隊進駐

群眾“家門口”看名醫(yī)

漳浦柯女士腦出血后遺癥病史已有7年。7年來，她忍受著四肢麻木的折磨，多方求醫(yī)治療也未見好轉。聽人說漳浦縣中醫(yī)院來了位省里的康復專家坐診，便在家人的陪同下前往就診。

入院后，名醫(yī)工作室薛偕華主任對她進行了用藥調整，康復科團隊以中醫(yī)適宜技術結合星狀神經節(jié)阻滯術為柯女士進行康復治療。兩次的治療后，柯女士不僅麻木明顯緩解，運動能力也有明顯進步。“沒想到家門口的省級名醫(yī)，這么快就幫我解決了大難題。”柯女士笑呵呵地說。

據悉，自漳浦縣中醫(yī)院柔性引進高層次人才福建省康復醫(yī)院薛偕華教授以來，康復科成員通過“薛偕華名醫(yī)工作室”師帶徒師承學習、專家團隊定期查房、專業(yè)指導訓練等，科室治療偏癱患者、對疑難病例的確診及指導用藥能力大幅提升。

無獨有偶，同樣是在康復醫(yī)學領域，9月16日，北京大學教授周謀望名醫(yī)工作室落戶漳州市中醫(yī)院。周謀望表示，名醫(yī)工作室成立后，他將定期到漳州坐診，同時帶領自己的團隊，和市中醫(yī)院專家一起，助力漳州市中醫(yī)院康復學科建設，讓漳州需要康復治療的患者得到高水平的康復服務。

注重發(fā)揮名醫(yī)效應是漳州激活醫(yī)療人才引擎的重要一環(huán)。去年以來，漳州多家醫(yī)療機構采取短期聘用、技術合作、聘請顧問等方式引進人才技術，通過設立“名醫(yī)工作室”等方式，多渠道、多層次地與上級醫(yī)院合作，建立穩(wěn)定的協(xié)作關系、對口支援關系。2022年全市新設立名醫(yī)工作室25家，其中國家級7家、省級18家。截至目前，全市共設立名醫(yī)工作室121家，其中國家級44家、省級77家。

“學霸天團”集聚

學科發(fā)展跑出加速度

去年，漳州姑娘陳欣蕾在四川大學華西口腔醫(yī)學院取得碩士學位后，回到家鄉(xiāng)，入職漳州市醫(yī)院口腔科，專注兒童齲病綜合治療及早期咬合管理，成為孩子們眼中的“牙齒姐姐”。

華西口腔醫(yī)學院在全國口腔專業(yè)院校中排名前三，是什么吸引陳欣蕾在多個職位中挑中了漳州？“我本身就是漳州人，回到家鄉(xiāng)一直是我的選項之一。”不過，陳欣蕾也坦言，最終讓她下定決心的是漳州醫(yī)療類選優(yōu)生引進政策。

2021年起，漳州市每年都選拔引進一批醫(yī)療類優(yōu)秀畢業(yè)生，對象為全國重點醫(yī)學院校和重點中醫(yī)藥大學的博士、碩士、本科，福建醫(yī)科大學、福建中醫(yī)藥大學的博士應屆畢業(yè)生，并明確規(guī)定各類選優(yōu)生的崗位安排、引進待遇、考核管理、其他待遇等。其中，引進補助根據不同崗位做出具體規(guī)定，最高為博士108萬元、碩士62萬元、本科36萬元。依托于好政策，兩年來，漳州共引進醫(yī)療類選優(yōu)生18人，其中博士7人、碩士8人、本科3人。

除了選優(yōu)生引進以外，漳州還注重人才儲備本土化。市衛(wèi)健委積極協(xié)調有關部門及院校，開展定向培養(yǎng)本、?？茖哟吾t(yī)學類人才，實現本土化人才需求與供應的無縫對接。2022年以來，全市定向培養(yǎng)招生177人，其中高職高專層次139人、本科層次38人。

一批批醫(yī)學人才的引進和培養(yǎng)，讓漳州醫(yī)療事業(yè)多學科發(fā)展跑出了加速度。正如市衛(wèi)健委人事與科技教育科負責人所說的，“高層次人才‘天團’，支撐起漳州醫(yī)療衛(wèi)生高質量發(fā)展的‘筋骨’。”

引育用留

營造人才發(fā)展“最優(yōu)生態(tài)”

擁有人才以后，如何留住人才，考驗著行政部門和醫(yī)療機構的智慧。去年以來，漳州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)打好“引育用留”組合拳，全面營造人才發(fā)展“最優(yōu)生態(tài)”，為全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展和提升全市人均預期壽命提供堅實人才保障。

全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)不斷強化政策傾斜，穩(wěn)定基層隊伍，為人才集聚發(fā)展創(chuàng)造有利條件。一方面，提高職稱評聘比例，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生系列高級職稱比例提高到15%，縣級醫(yī)療機構提高到20%，進一步優(yōu)化基層隊伍結構。另一方面，放寬職稱評審標準，將衛(wèi)健人才普通系列與基層系列的高級職稱評審分開進行，基層系列的筆試成績合格線下調到55分，并單獨設立評審標準，進一步提高基層醫(yī)療機構衛(wèi)技人才晉升機會，有效提高基層積極性。僅2022年，就有309人參加我市衛(wèi)生系列副高級職稱評審，258人通過評審取得副高職稱資格，其中21人參評基層系列，18人取得基層副高資格。

值得一提的是，市衛(wèi)健委還在先進表彰評選上發(fā)力。2018年以來，市衛(wèi)健委先后組織開展三屆漳州市有突出貢獻中青年醫(yī)療專家和漳州市首屆優(yōu)秀基層衛(wèi)技人員遴選工作，全市共有30人獲得“漳州市有突出貢獻中青年醫(yī)療專家”榮譽稱號，15人獲得“漳州市優(yōu)秀基層衛(wèi)技人員”榮譽稱號，有效提升衛(wèi)健人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

黃鎮(zhèn)平表示，漳州市衛(wèi)健系統(tǒng)將深入實施系列人才工程，全力構建近者悅、遠者來的人才生態(tài)，努力打造“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面，進一步推動衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。

記者 楊婉真 通訊員 吳超 高永興