企業(yè)招收畢業(yè)生 莆田政府有獎勵

N本報記者 許愛瓊 實習生 張毅虹

本報訊 今年是畢業(yè)生就業(yè)的又一個高峰年，預計有2萬多畢業(yè)生將回到莆田擇業(yè)，加上歷年未就業(yè)的畢業(yè)生，共有3萬人需要在莆田“爭飯碗”，畢業(yè)生的數(shù)量占城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的一半以上。

為此，莆田市出臺意見，把畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，對列入莆田市十大產(chǎn)業(yè)企業(yè)一次性吸納10名大學本科畢業(yè)生或5名碩士研究生，且專業(yè)對口的，市財政分別給予每人每月200元、500元的補助，企業(yè)一次性吸納大學畢業(yè)生20名以上的，人事代理費予以適當減免。

滾動人才儲備構建就業(yè)“緩沖港”

莆田市今年繼續(xù)對畢業(yè)生實施人才儲備，每年滾動儲備100名，對列入儲備的畢業(yè)生由市政府給予每月300元生活補助費。

據(jù)了解，莆田今年還計劃舉辦現(xiàn)場人才交流會、校園招聘會和網(wǎng)絡招聘活動30期以上。進一步加大見習基地建設，有計劃地組織離校后未就業(yè)畢業(yè)生參加3~6個月的就業(yè)見習活動。見習期間由市財政給予畢業(yè)生每月300元生活補助，緩解就業(yè)壓力。

強調(diào)基層經(jīng)驗鼓勵畢業(yè)生上一線

今年起，“三支一扶”計劃項目生活補貼每人每月提高200元，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等優(yōu)惠政策，與省級服務基層項目畢業(yè)生同工同酬。鼓勵畢業(yè)生服務期滿后留在服務單位或面向基層一線就業(yè)。

市直機關公務員錄用考試應90%面向有2年以上基層工作經(jīng)歷的畢業(yè)生招考。市直事業(yè)單位公開招聘考試應優(yōu)先從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的畢業(yè)生中招考;縣（區(qū)、管委會）機關事業(yè)單位招考計劃應主要用于招收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

同時，繼續(xù)拓展就業(yè)崗位，引導畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)，繼續(xù)實施畢業(yè)生服務基層項目，統(tǒng)籌做好省有關部門實施選調(diào)生計劃、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃等服務基層項目，在確定招募（考）計劃、安排工作崗位、實施優(yōu)惠政策等方面加強溝通聯(lián)系。