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新華社耶路撒冷4月8日電(記者 王卓倫 陳君清)以色列創(chuàng)新署7日發(fā)布報告說,2024年以色列高科技行業(yè)的從業(yè)人數(shù)出現(xiàn)10年來的首次下降,新一輪巴以沖突是加劇本土高科技人才流失的原因之一。

這份《2025年高科技就業(yè)狀況報告》顯示,2024年以色列高科技行業(yè)從業(yè)人數(shù)為390847人,較上年減少4879人,降幅約1.2%。報告分析,這主要由三方面因素引發(fā):一是始于2022年的全球經(jīng)濟下行導(dǎo)致初創(chuàng)企業(yè)投資減少,二是以色列政府推動的司法改革引發(fā)不確定性,三是2023年10月爆發(fā)的新一輪巴以沖突加劇局勢緊張。

報告顯示,從2023年10月至2024年7月,大約有8300名高科技從業(yè)者離開以色列,并至少在海外居住一年,占該行業(yè)總從業(yè)人數(shù)的2.1%。目前以色列高科技公司在海外雇傭約44萬人,而在本國雇傭人數(shù)約為40萬人。

報告說,這是過去10年來以色列高科技行業(yè)增長趨勢放緩的明確信號,這一趨勢與全球高科技活動及研發(fā)人才需求的持續(xù)增長形成鮮明對比。盡管如此,高科技行業(yè)在以色列整體就業(yè)中的占比仍保持在11.4%左右,過去三年幾無變動,此前在2012年至2022年間曾經(jīng)歷快速增長。

根據(jù)報告,盡管以色列高科技行業(yè)從業(yè)人數(shù)總體有所下降,但研發(fā)崗位比例卻在上升,2024年已超過高科技行業(yè)員工總數(shù)的一半,這也進一步擴大了高科技行業(yè)與以色列其他行業(yè)之間的工資差距。報告建議,應(yīng)對人才外流問題,應(yīng)努力穩(wěn)定商業(yè)環(huán)境,同時更新稅收優(yōu)惠政策和回國激勵機制等。

責任編輯:唐秀敏

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