據(jù)韓聯(lián)社8月25日報(bào)道，從2017年起男性上班族生育第二個孩子的話，在育兒休假三個月內(nèi)，最多可獲得每月200萬韓元(約合人民幣1.1萬元)的休假工資，與現(xiàn)在相比，每月上漲50萬韓元。
韓國保健福祉部25日表示，韓國政府將從2017年7月開始把父親在育兒休假期間的工資上限從150萬韓元提升到200萬韓元，每月200萬韓元是韓國勞動者每月平均工資的70%。
這也是為了謀求家庭和工作的并進(jìn)，使男性分擔(dān)更多育兒和家事，從而實(shí)現(xiàn)男女平等以及提高出生率的一個對策。
除此之外，韓政府還計(jì)劃擴(kuò)充小學(xué)托管教室，從2016年的8627間到2017年的8809間。并且推進(jìn)產(chǎn)假、育兒假后的時間轉(zhuǎn)換制度，通過中小企業(yè)也能在家遠(yuǎn)程辦公減少雙職工夫婦的負(fù)擔(dān)，為生育第二個孩子創(chuàng)造良好的環(huán)境。
責(zé)任編輯：周冬
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