干部被紀(jì)委約談 找下屬說“別幫頂了 頂不住”

“你別幫我頂了，頂也頂不住。”吉林省某國企一把手陶某在省紀(jì)委對其談話第三天，主動找到訂立攻守同盟的下屬說。

2015年年底，在省委巡視中收到關(guān)于陶某違紀(jì)問題的舉報。省紀(jì)委周密部署，對陶某展開調(diào)查。在掌握有關(guān)情況后，省紀(jì)委對陶某開展談話，耐心地做其思想工作，及時對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，傳達(dá)組織的關(guān)愛。

陶某經(jīng)過深刻反思，積極配合組織調(diào)查。僅用6天時間，就核實了他違反政治紀(jì)律，對抗組織調(diào)查；違反組織紀(jì)律，不如實報告?zhèn)€人事項；違反廉潔紀(jì)律，收受他人財物；違反工作紀(jì)律，干預(yù)下屬公司工程項目招標(biāo)；設(shè)立和使用賬外資金等5個方面的違紀(jì)問題。2016年5月16日，經(jīng)吉林省紀(jì)委常委會研究，給予其留黨察看二年、行政撤職處分，并按國企中層副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排工作。

“做出這樣的處理決定，同時考慮了陶某既往的工作表現(xiàn)以及其違紀(jì)情節(jié)、對待組織審查的態(tài)度等因素。”吉林省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志介紹說，“這體現(xiàn)了懲前毖后，治病救人的方針。”

吉林省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時處置問題線索。今年1至7月，全省處置問題線索10834件，同比增長63%。

紅臉出汗，防腐警鐘敲在日常

“多虧紀(jì)委提醒，不然可把喜事辦壞了。”在兒子婚禮的前一天，吉林省某單位副廳級干部陳某被省紀(jì)委約談，要求其就群眾反映“為兒子操辦婚慶借機斂財”問題說明情況。

“我沒邀請自己所在單位人員參加，但確實有個別同事聽說后要自行前往。”陳某趕緊“挨個”打電話通知，拒絕了所在單位同志以及與其履行職責(zé)有關(guān)的單位和個人參加婚禮，“要從簡、節(jié)約、自律，再不能抹不開面子了”。

事后，陳某詳細(xì)填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚慶事宜報告表》。

像這樣的咬耳扯袖在吉林省已成常態(tài)。“不能等犯了錯再算總賬，早提醒早糾正，警醒干部樹起紀(jì)律和規(guī)矩的‘警戒線’，盡量使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤。”省紀(jì)委同志說。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，從“第一種形態(tài)”開始就要落細(xì)落實。黨委班子成員長期工作在一起，了解干部的性格特點和工作實際，談話更“交心”。對部分反映黨員干部問題，吉林省由所在地區(qū)（部門、單位）黨委書記同被反映人談話談心，有些問題在民主生活會或班子有關(guān)會議上講一講，一起“紅紅臉、出出汗”。

“嚴(yán)是愛，松是害”。對近兩年發(fā)生省管干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的地方和單位，省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志都參加和指導(dǎo)了其領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，督促其通過批評和自我批評嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，真正對照查擺反思，把從嚴(yán)治黨作為黨組織的日常工作，加強日常管理監(jiān)督，讓干部“臉紅一陣子，受益一輩子”。

省紀(jì)委在去年約談地市一級全覆蓋基礎(chǔ)上，上半年對縣（市、區(qū)）黨委書記、紀(jì)委書記及新任職市（州）黨委書記127人進(jìn)行約談，力促壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任落細(xì)落實，抓早抓小，把住第一道關(guān)口。

“反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，案管室按照分工轉(zhuǎn)給各紀(jì)檢監(jiān)察室后，我們對問題分析研判，采取擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結(jié)五類處置方式處置。”指著桌上的圖表，省紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人介紹，該室處置問題線索中，62.4%采取了談話函詢或先談話后請其書面說明的處置方式，辦結(jié)率為98%。

有病早治，防止“好同志”變成“階下囚”

“實踐‘四種形態(tài)’，不是簡單地審查干部、處理干部，而是要把紀(jì)律挺在前面、預(yù)防在前，關(guān)心干部、保護(hù)干部，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、凈化政治生態(tài)。”吉林省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志強調(diào)。

盯緊“四風(fēng)”問題新形式、新動向，吉林省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)加大查處力度，越往后越嚴(yán)、處理越重：今年1至7月，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題253起、處理311人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分299人；全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報曝光213起267人，以不間斷地通報曝光，讓心存僥幸者“收斂”“收手”，鞏固“不敢”的氛圍！

某市副市長張某因女兒結(jié)婚公車私用、無償使用勞務(wù)，被給予黨內(nèi)警告處分。“一個來月吃不好飯睡不好覺，但現(xiàn)在真心感謝組織。”他說，“是壞事也是好事，及時剎住不正之風(fēng)，才能防止滑入違紀(jì)違法深淵”。

“某省直單位主要負(fù)責(zé)人王某，挪用單位資金用于項目建設(shè)、違規(guī)批準(zhǔn)公款旅游，被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，降為副廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

某省直部門副廳級干部姜某，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，降為正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

……

今年1至7月，全省共對1698名黨員干部給予黨紀(jì)重處分并作出重大職務(wù)調(diào)整，占21.4%。

懲戒一個，警醒一片！省紀(jì)委當(dāng)頭棒喝，力阻從“破紀(jì)”變成“破法”。2016年6月，省紀(jì)委對4名違紀(jì)省管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出組織處理，在全省進(jìn)行通報，引起強烈震動。

嚴(yán)緊硬，形成有力震懾

雖然越來越多的違紀(jì)干部主動交代問題，但仍有極極少數(shù)的黨員干部“花樣百出”，不忠誠、不老實，對抗組織調(diào)查。

省直某部門副廳長孫某是個典型例子。

根據(jù)巡視移交線索，部門黨組主要領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志對孫某進(jìn)行談話。對群眾反映的問題，他不僅矢口否認(rèn)，還叫嚷著“組織必須給我個說法！”

談話可不是談完就了，發(fā)現(xiàn)問題就要一查到底！省紀(jì)委殺了個“回馬槍”，抓緊復(fù)核，對群眾反映的問題，快查快辦。

這名副廳級干部，最終因貪腐被移送司法機關(guān)。

“70天來，黨組織一直沒有放棄我，一直在想方設(shè)法挽救我，省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和同志都一直在本著治病救人的精神幫助我，使我深受感動……這70天對我是重新塑造、心靈洗禮……” 孫某厚厚的《懺悔書》里寫滿了悔恨和感悟。

懲前方能毖后。吉林省紀(jì)委懲治腐敗力度不減、節(jié)奏不變，持續(xù)保持遏制腐敗的高壓態(tài)勢。今年1至7月，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案9319件，同比增長46.2%。其中，涉及地廳級干部33件，同比增長83.3%；縣處級干部345件，同比增長42.6%。涉嫌犯罪移送司法機關(guān)處理222人。