北京市人社局等27日下發(fā)通知，要求引導用人單位和人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。對用人單位、人力資源服務機構發(fā)布含有性別歧視內容招聘信息的，依法責令改正；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
責任編輯：林晗枝
相關閱讀
關鍵詞：
不得將限制生育作為錄用條件
- 最新國內新聞 頻道推薦
-
孤兒院兒童被性侵怎么回事？孤兒院兒童被性侵2019-06-27
- 進入圖片頻道最新圖文
- 進入視頻頻道最新視頻
- 一周熱點新聞
下載海湃客戶端
關注海峽網微信
已有0人發(fā)表了評論