山西養(yǎng)老金調整方案：人均增加170元 新增就業(yè)27.88萬人

原標題：山西養(yǎng)老金人均增加170元 新增就業(yè)27.88萬人

全省183.8萬名企業(yè)退休人員和50.8萬名機關事業(yè)單位退休人員，人均增加養(yǎng)老金170元；全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.88萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.44%，控制在4.2%的目標以內；全省為2.4萬人追發(fā)工資2.3億元，對農民工欠薪案件實行“三個清零”……7月29日至30日，全省人社系統(tǒng)“3710”行動計劃推進會在長治舉行，會議通報上半年社保、就業(yè)、收入等各項民生工作進展。

退休人員養(yǎng)老金人均增加170元

今年我省提高退休人員基本養(yǎng)老金，惠及全省183.8萬名企業(yè)退休人員和50.8萬名機關事業(yè)單位退休人員，人均增加養(yǎng)老金170元。

7月18日，省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知明確，從2017年1月1日起，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平。此次調整范圍為，2016年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。這次調整待遇，是我省2016年以來第二次同步調整企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，也是企業(yè)退休人員第13次連調養(yǎng)老金待遇。

省人社廳數(shù)據(jù)顯示，截至6月底，全省共為187.13萬名企業(yè)離退休人員，發(fā)放基本養(yǎng)老金307.6億元，做到了100%按時足額發(fā)放。

今年，我省全面實施全民參保登記計劃。該計劃是以社會保險全覆蓋為目標，通過信息比對、入戶調查、數(shù)據(jù)集中管理和動態(tài)更新等措施，對各類群體參加社會保險情況進行記錄、核查和規(guī)范管理，從而推進職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保的專項行動。我省通過全民參保登記，將使基本養(yǎng)老保險覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，基本醫(yī)療保險覆蓋全民，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險基本覆蓋所有法定群體。省人社廳最新數(shù)據(jù)顯示，全民參保登記計劃入戶調查工作，11市均進展順利，太原、陽泉已接近尾聲。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.88萬人

在就業(yè)方面，省人社廳數(shù)據(jù)顯示，上半年，全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)持續(xù)快速增長，實現(xiàn)了時間、任務雙過半目標。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)27.88萬人，其中，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)2.42萬人。6月底，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.44%，控制在4.2%的目標以內。全省農村勞動力轉移就業(yè)21.73萬人。

值得關注的是，今年，省政府安排專項資金1.8億元，以36個國定貧困縣為重點，實施6萬人(建檔立卡農村貧困勞動力)免費職業(yè)培訓計劃。目前已完成培訓2.4萬人，其中取得相應證書的1萬人，推薦就業(yè)8741人。今年，我省還與京津冀、長三角、珠三角等地開展區(qū)域性勞務協(xié)作，分別與北京、天津、上海、江蘇等省市達成區(qū)域性勞務協(xié)作和家庭服務業(yè)對接協(xié)議。

今年，我省19戶去產能企業(yè)共需分流安置2.13萬人。截至6月底，已有10戶企業(yè)制定了職工安置方案，已分流9840人，占應分流人數(shù)的46.2%。同時，我省繼續(xù)支持焦煤集團做好去產能職工分流安置和礦區(qū)職工子女就業(yè)，在全國率先啟動實施滴滴出行幫扶項目，已有5865名企業(yè)職工參加滴滴出行。

此外，我省還開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法取締非法職業(yè)介紹活動28件，吊銷許可證5件，吊銷營業(yè)執(zhí)照8件。

對農民工欠薪案件“三個清零”

今年春節(jié)剛過，我省以省政府名義在全省組織開展拖欠農民工工資問題專項整治，以“三個清零”為目標：對欠薪存量案件“限時清零”；新發(fā)生的案件“季度清零”；年前發(fā)生的案件“年底清零”。其后，省人社廳又在全省范圍內組織開展解決拖欠農民工工資問題專項督查。截至6月底，全省共辦理工資類案件870件，追發(fā)工資2.3億元，涉及2.4萬人，同比分別下降了28%、47%、17%；向社會公開曝光重大勞動保障違法案件67起，問責處理19人。

為進一步確保農民工工資按時足額發(fā)放，今年我省要求各地建筑施工企業(yè)全部按項目預存工資保證金，確保年底前工程建設領域工資保證金全覆蓋。人社部門還與住建部門聯(lián)動，對于不繳存工資保證金的，不予頒發(fā)施工許可，工資保證金制度得到很好落實。

值得關注的是，對欠薪陳案和要案，今年我省實行了約談縣政府主要負責人和企業(yè)負責人制度，運用行政手段解決欠薪問題。到目前為止，我省人社部門約談了7個縣(區(qū))政府主要負責人，6個企業(yè)負責人，解決了11起欠薪復雜案件。對于履職不力、失職失責的人員，人社部門提請建議進行問責處理。為進一步完善相關制度，省人社廳正在擬訂《山西省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》等規(guī)定。

本報記者 王斌

○名詞解釋

“3710”行動計劃，是按照人社部和省委、省政府下達的全省人社工作37項考核指標，結合今年省人社廳確定的10個方面的重點工作制定的。該行動計劃涵蓋就業(yè)、社保、人才隊伍建設、收入分配、勞動關系等方方面面。