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拼假“姿勢”一定要正確,最好請帶薪年休假。據(jù)2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》指出,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。如此看來,“拼假”門檻并不高,哪怕是工作一年的職場菜鳥,只需要請4天年假,就能連休4天!

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也有不少朋友要加班,加班工資怎么算了解一下?

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

6月7日加班,單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資。6月8-9日為周末,實行標準工時制的企業(yè)可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。

責任編輯:陳錦娜

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