10月1日至4日加班可享3倍工資
人社部公布的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:10月1日至4日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動(dòng)者工作的,按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。
由此可見(jiàn),雖然10月1日雙節(jié)當(dāng)天加班不能拿雙份兒加班費(fèi),但10月4日這天加班卻可享3倍工資,同樣執(zhí)行法定節(jié)假日加班待遇,對(duì)那些不能休息需要堅(jiān)守崗位的員工來(lái)說(shuō),不失為一個(gè)好消息。
哪幾天可以認(rèn)定為法定假日?
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日)和中秋節(jié)(10月1日)為法定節(jié)假日,因此今年的法定假日還是10月1日、2日、3日,但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則,中秋節(jié)(10月1日)可以調(diào)休到其他時(shí)間,調(diào)休的當(dāng)天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定,實(shí)際勞動(dòng)者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。2009年有規(guī)定10月3日(星期六)中秋節(jié)調(diào)至10月6日(星期二),而今年則沒(méi)有明確。
國(guó)慶節(jié)(1日—3日)加班,可以用補(bǔ)休來(lái)替代支付加班費(fèi)嗎?
不可以,依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬,上述條款并沒(méi)有規(guī)定用人單位可以通過(guò)調(diào)休來(lái)替代支付加班費(fèi)。同時(shí),在法定節(jié)假日安排職工加班,不僅影響勞動(dòng)者休息,而且會(huì)使職工錯(cuò)過(guò)特定意義的精神文化生活以及其他社會(huì)活動(dòng),這些都是補(bǔ)休無(wú)法彌補(bǔ)的。
責(zé)任編輯:肖舒
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