(原標(biāo)題:《愛照顧孩子勝過工作 澳大利亞約有8萬全職爸爸》)
據(jù)澳洲網(wǎng)22日?qǐng)?bào)道,數(shù)據(jù)顯示,因?yàn)槠拮拥墓べY比丈夫高,澳大利亞目前約有8萬名全職爸爸。專家稱,爸爸們照顧孩子,有助于媽媽們重返職場(chǎng)。然而,盡管澳大利亞全職爸爸人數(shù)略有上升,但與近50萬名全職媽媽相比,全職爸爸仍然是一個(gè)小群體。
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據(jù)報(bào)道,澳大利亞家庭研究所的巴克斯特說,財(cái)務(wù)狀況對(duì)大多數(shù)家庭來說是一個(gè)重要因素。“家庭中仍然存在非常傳統(tǒng)的安排,爸爸們經(jīng)常要養(yǎng)家糊口。”同時(shí),巴克斯特表示,她的研究發(fā)現(xiàn),全職爸爸“遠(yuǎn)非常態(tài)”,澳大利亞只有4%的全職爸爸家庭,而這個(gè)數(shù)字從1996年以來并沒有多大變化。
據(jù)悉,有一小部分的在職爸爸參加了澳大利亞聯(lián)邦帶薪育嬰假計(jì)劃。對(duì)此,職場(chǎng)性別平等機(jī)構(gòu)表示,94.9%的育嬰假都是由女性休的,但現(xiàn)在一些公司在育嬰假方面采取了性別中立政策。
此外,Parents at Work機(jī)構(gòu)的CEO沃爾什說,男性更多地參與到照顧孩子中來,對(duì)女性也有好處。“這增加了女性更容易重返職場(chǎng)的機(jī)會(huì)。我們將努力縮小澳大利亞的性別差距。”
就育嬰假問題,財(cái)務(wù)經(jīng)理佩林說,在第一個(gè)兒子出生后,他請(qǐng)了12個(gè)月的育嬰假。“我妻子剛剛開始個(gè)體經(jīng)營(yíng),沒有育嬰假,而我有假。”盡管如此,佩林說自己申請(qǐng)育嬰假還是令其他人感到驚訝。佩林說:“我認(rèn)識(shí)的男性都沒有做過這種事,這使得老板有點(diǎn)震驚,他可能沒想到一名男性員工要求休育嬰假。”同時(shí),佩林稱自己極力推薦爸爸休育嬰假。“和孩子們待在一起可以建立非常牢固的情感紐帶。孩子們只會(huì)成長(zhǎng)一次,時(shí)間不會(huì)倒退。”
據(jù)悉,來自昆州的托爾森是一名全職爸爸,他的孩子們分別為5歲、3歲和1歲。
據(jù)了解,托爾森此前是飛機(jī)駕駛員,在昆州東海岸來回運(yùn)送貨物。之后,女兒佩妮出生了,托爾森換了他人生中的第一塊尿布。在佩妮出生3個(gè)月后,托爾森的妻子阿曼達(dá)回到一家律師事務(wù)所,承擔(dān)合伙人的工作。
對(duì)此,托爾森說:“妻子比我賺得多,我們從布里斯班搬家來到Toowoomba,這里的房屋抵押貸款比在布里斯班要少得多,我們能負(fù)擔(dān)起。”
此外,托爾森說,他最喜歡的“玩具”是那臺(tái)10公斤重的洗衣機(jī)。據(jù)悉,托爾森有很多衣服要洗,并需要熟記每天要做的事情。他說:“我很喜歡(照顧孩子),勝過了工作。”
責(zé)任編輯:唐秀敏
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