春節(jié)加班工資怎么算都是三倍工資嗎 除夕竟然不是法定節(jié)假日

春節(jié)假期即將到來，

部分行業(yè)員工春節(jié)期間要加班，

加班工資應(yīng)該怎么算?

除夕當天加班的員工，

加班工資算“三薪”還是“兩薪”?

記者從人社部門了解到，農(nóng)歷初一、初二、初三是法定節(jié)假日，用人單位要給加班職工發(fā)三倍工資的加班費。

除夕以及農(nóng)歷初四、初五、初六是休息日，職工在這4天加班了，如果單位不能安排補休的，要給加班職工發(fā)兩倍工資的加班費。

所以如果你除夕那天加班，

是沒有三倍加班費的。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知，春節(jié)2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。這7天中，農(nóng)歷正月初一、初二、初三，也就是2月16日、17日和18日，這3天屬于法定節(jié)假日。除夕、初四、初五和初六，也就是2月15日、19日、20日和21日，這4天是調(diào)休放假。

用人單位在2月16日、17日和18日法定節(jié)假日安排職工加班的，應(yīng)按照不低于職工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。法定節(jié)假日加班是不能用安排補休來沖抵加班工資的，必須支付勞動者加班工資，也就是說必須“補錢”;

2月15日、19日、20日和21日休息日用人單位安排職工加班的，應(yīng)當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，應(yīng)按照不低于職工本人正常工作時間工資的200%支付，也就是說可以“補錢”或者“補休”。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行。加班工資的計算基數(shù)不得低于深圳市最低工資標準。

商報君大致算了下，

2018年春節(jié)總共有

3個三倍工資日，

4個雙倍工資日。

假如這些天你都加班，

那么你能拿多少錢?

以深圳最低月工資標準2130元為例，

三倍日工資=2130÷21.75×300% ≈ 294

雙倍日工資=2130÷21.75×200% ≈ 196

也就說全部加班的話，

你可以拿到294x3+196x4=1666元

當然，這個只是按照最低工資標準算的，

月薪過萬的那種土豪，

加班工資肯定更多啦!

不過商報君還是希望大家，

好好休息，不要加班。

年前上班咱就認認真真工作，

春節(jié)就回去徹底地放松吧!