全國人大代表張璐：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)范人才發(fā)展工作

東南網(wǎng)3月18日訊（福建日?qǐng)?bào)記者 鄭昭）我省全國人大代表張璐提交建議，建議從國家層面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)規(guī)范人才發(fā)展工作。

建議指出，人才是推動(dòng)創(chuàng)新的根本，是社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵，是支撐創(chuàng)新發(fā)展的首要資源。綜合國力競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前，高校和科研院所人才引進(jìn)出現(xiàn)非理性人才競(jìng)爭(zhēng)，不利于學(xué)科發(fā)展和人才自身才能的發(fā)揮，加劇了地區(qū)間和各創(chuàng)新主體之間的不平衡。

為此，張璐建議：一是探索人才流動(dòng)與協(xié)商補(bǔ)償機(jī)制，人才流動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)保障為人才培養(yǎng)付出巨大努力和成本的一方的基本權(quán)益。二是科學(xué)設(shè)置人才合理流動(dòng)的評(píng)價(jià)和薪酬體系，建議從國家層面合理確定不同層次、不同學(xué)科人才的薪資水平，注意協(xié)調(diào)和平衡海外人才與本土人才、引進(jìn)人才與自有人才之間的待遇差距，維護(hù)各創(chuàng)新群體的合理利益。三是倡導(dǎo)人才柔性流動(dòng)，鼓勵(lì)高層次人才以項(xiàng)目、咨詢、兼職的形式在不同創(chuàng)新主體間流動(dòng)，最大限度地實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。