福建省政協(xié)委員關(guān)注“兒科醫(yī)生荒” 建議加強縣域婦幼保健中心建設(shè)

原標(biāo)題：福建省政協(xié)委員關(guān)注“兒科醫(yī)生荒” 建議加強縣域婦幼保健中心建設(shè)

醫(yī)藥衛(wèi)生界委員進行分組討論(東南網(wǎng)記者 馮川葉 攝)

海峽網(wǎng)1月14日訊 （東南網(wǎng)記者 馮川葉）“我們很高興看到省兒童醫(yī)院、省婦產(chǎn)醫(yī)院等一批醫(yī)療衛(wèi)生重大項目落地實施。但醫(yī)院建好了，醫(yī)生的短缺怎么補？”在今日下午省政協(xié)十二屆二次會議分組討論上，醫(yī)藥衛(wèi)生界針對兒科醫(yī)生的短缺等熱點問題做了討論并提出了建議。

省政協(xié)委員孫蓬明發(fā)言(東南網(wǎng)記者 馮川葉 攝)

現(xiàn)象：兒科醫(yī)生一晚上看一兩百名患兒

“現(xiàn)在是流感季，我們醫(yī)院很多兒科醫(yī)生一晚上要看一兩百名患兒。醫(yī)生很辛苦，患者也很辛苦。”省政協(xié)委員孫蓬明是福建省婦幼保健院的醫(yī)生。他說，流感高峰期，不少患兒和家屬都要排好幾個小時的隊才能看得上。晚上門診的兒科醫(yī)生不夠用，病房的醫(yī)生都要過來支援。對于患兒來說，病情“來得急，變得快”，長時間候診，容易耽誤病情。

“新的人才引進太難，原有的人才又在不斷流失。”省政協(xié)委員、泉州市兒童醫(yī)院副院長王祖耀說，造成兒科醫(yī)生人才流失的很大原因就是工作壓力大，但待遇又跟不上。

記者了解到，福建省內(nèi)，僅有福建婦幼保健院、福州兒童醫(yī)院、廈門市兒童醫(yī)院和泉州市兒童醫(yī)院這四家兒科?？漆t(yī)院。兒科醫(yī)生的短缺，是各地都有的普遍現(xiàn)象。兒科醫(yī)生后備力量薄弱，兒科醫(yī)生難招，幾乎成為了各家醫(yī)院的共識。

建議：增強“造血”功能 加強建設(shè)縣域婦幼保健院中心

“要培養(yǎng)出更多的兒科醫(yī)生，必須從造血功能上進行加強。”孫蓬明建議，要提升省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校的教育，為我省兒科醫(yī)生的培養(yǎng)增強后備力量。另外，還要加強縣域婦幼保健中心醫(yī)共體的建設(shè)。“縣域婦幼保健中心的治療水平未必很高，但是可以提升保健水平和預(yù)防水平。”孫蓬明說，目前許多縣域婦幼保健院的建設(shè)參差不齊，有些婦幼保健院只有一個門診，有的卻可以達到三級婦幼?？漆t(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。如果能夠提升縣域婦幼保健中心的建設(shè)水平，就能夠解決婦兒專科的分級診療問題。

省政協(xié)委員王祖耀認為，要破解兒科醫(yī)生荒的問題，需在提升兒科醫(yī)生待遇上下功夫。他建議，應(yīng)該適度調(diào)整兒科的收費項目，逐年提高兒科醫(yī)生的待遇。省政協(xié)委員邢金春建議，還要應(yīng)拓寬醫(yī)生人才引進渠道，構(gòu)建多元化人才評價體系，讓優(yōu)秀人才引得進，留得住。